Налогообложение временно пребывающих иностранцев в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Налогообложение временно пребывающих иностранцев в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Гражданин зарубежного государства может оформить продажу находящегося в его владении имущества. В этом случае первостепенно должен быть выплачен налог от продажи имущества. Вместе с этим иностранный владелец освобождается от оплаты налоговых выплат при продаже недвижимости, если она была во владении более 5 лет и более 3 лет соответственно, если причиной получения во владения данной недвижимости было дарение. Напротив, если недвижимость находилась в собственности менее минимального срока владения, то нерезидент будет вынужден оплатить НДФЛ в размере 30%.

Другие изменения режимов пребывания и статусов в 2024 году

Кроме статуса временно пребывающего, изменения 2024 году коснутся также статусов временно проживающего и постоянно проживающего:

• Правовой статус «постоянно проживающий иностранный гражданин» будет заменен на «постоянное проживание»;
• Иностранцы имеющие срочные ВНЖ должны будут получить единый документ иностранца и право на постоянное проживание в течение срока действия ВНЖ;
• Иностранцы, имеющие бессрочный вид на жительство, должны получить только единый документ;
• Правовой статус «временно проживающий иностранный гражданин» перестанет существовать;
• Иностранные граждане с РВП могут на Госуслугах обратиться за оформлением единого документа иностранца и подать заявление на получение права на долгосрочное пребывание, пока их РВП действует.

На какие доходы начислять взносы

В 2023 году надо начислять взносы на доходы иностранных сотрудников следующим образом.

Необходимо облагать страховыми взносами все выплаты и вознаграждения, произведенные и изданные по следующим договорам:

• Трудовые договоры;

• Договоры ГПХ (гражданско-правового характера);

• Договоры на авторские права;

• Издательские и лицензионные договоры.

Исключения делаются для определенных категорий иностранцев, которые не попадают под обязательное социальное страхование в РФ в соответствии со статьей 425, пунктом 1 статьи 7 и статьей 22.1 Закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ, пунктами 1 и 2 статьи 2 Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ и пунктом 1.1 статьи 10 Закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ.

Конкретно, не облагаются выплаты:

• Временно пребывающих иностранцев, которые являются высококвалифицированными специалистами и не являются гражданами стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС);

• Иностранных работников, направленных для работы в Россию в филиалы и представительства коммерческих организаций, которые зарегистрированы в государствах-членах Всемирной торговой организации (ВТО).

Кроме того, не облагаются выплаты, которые предназначены для иностранного работника, если он работает:

• По трудовому договору, заключенному с российской организацией, в обособленных подразделениях, расположенных за границей;

• За границей в рамках ГПД (гражданско-правовых договоров), целью которых является выполнение работ или оказание услуг, поскольку фактическое выполнение работ или оказание услуг будет происходить за пределами России.

Появился новый документ — РВПО

С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).

В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.

Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.

При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).

Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).

РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.

Каков порядок определения времени пребывания в РФ?

Чтобы определить статус работника (резидент или нерезидент), необходимо:

1) отсчитать от даты получения дохода 12 месяцев, так как налоговый статус физического лица – получателя дохода определяется налоговым агентом, от которого физическое лицо получает соответствующий доход, на каждую дату его выплаты;

Обратите внимание :

Отсчитанные 12 месяцев являются расчетным периодом. Он может совпадать с календарным годом или приходиться на разные годы, то есть начинаться в одном и заканчиваться в другом календарном году. Главное, чтобы 12 месяцев шли последовательно друг за другом. Например, расчетным периодом может быть период с 05.06.2017 по 04.06.2018.

2) посчитать количество дней, когда физическое лицо находилось на территории РФ в течение предыдущих 12 месяцев. Время нахождения на территории РФ рассчитывается в календарных днях. Необязательно, чтобы эти дни непрерывно следовали друг за другом (п. 2 ст. 207 НК РФ).

При определении налогового статуса имеют значение фактические дни нахождения физического лица в РФ, то есть учитываются все дни, когда оно находилось на территории РФ. Таким образом, в расчет времени нахождения лица на территории РФ включаются:

• дни приезда лица в РФ и дни его отъезда из РФ (письма Минфина РФ от 15.02.2017 № 03-04-05/8334, ФНС РФ от 24.04.2015 № ОА-3-17/1702@);

• время, когда человек находился за границей для краткосрочного лечения или обучения. Под краткосрочным понимается лечение (обучение) за границей менее шести месяцев. Ограничения по возрасту, видам учебных заведений, лечебных учреждений, заболеваний, перечню зарубежных стран отсутствуют.

Какими документами можно подтвердить статус резидента?

Перечень документов, которыми может быть подтвержден налоговый статус физического лица, налоговым законодательством не установлен. К ним могут относиться:

• копии страниц паспорта с отметками о пересечении границы;

• миграционная карта с данными о въезде в РФ и выезде из РФ;

• справки с места работы (в том числе с предыдущего места работы);

• приказы о командировках, путевые листы и т. п.;

• авансовые отчеты и прилагаемые к ним документы (проездные документы, документы о проживании);

• свидетельство о регистрации по месту временного пребывания;

• справка, полученная по месту проживания в РФ;

• договоры, заключенные с медицинскими (образовательными) учреждениями;

• справка о проведении лечения (прохождении обучения) с указанием времени такого лечения (обучения).

Возможна ли дистанционная работа за границей

До сих пор не было ясности в вопросе, допускается ли дистанционная работа за границей.

По мнению Минтруда России, заключение трудового договора о дистанционной работе для работы за пределами Российской Федерации не допускается (письма Минтруда от 09.09.2022 № 14-2/ООГ-5755, от 15.02.2022 № 14-4/10/В-1848).

В том случае, если сотрудник фактически будет находиться за границей, представители ведомства рекомендуют заключать гражданско-правовые договоры (письмо Минтруда России от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245).

Данная рекомендация распространяется как на ситуации, когда работать будет гражданин России, так и на те, когда выполнять работу будет иностранный гражданин.

Представители Роструда в ответах на портале Онлайнинспекция.рф также отмечают, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации (Вопрос № 185509 от 22.08.2023).

Между тем, Трудовой кодекс РФ не устанавливает запрет на заключение трудового договора с дистанционным работником для работы за границей.

Кроме того, возможность дистанционной работы за границей косвенно подтверждают нормы налогового законодательства.

Имеются отдельные решения судов, где указывается, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает запрет на заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.12.2020 № Ф08-10403/2020 по делу № А20-4914/2019). В данном конкретном деле за пределами России работал генеральный директор, вследствие чего налоговая инспекция отказала во внесении изменений в ЕГРЮЛ. Именно поэтому вопрос рассматривался в арбитражном суде.

Учитывая сказанное выше, с сотрудниками, фактически работающими за границей, целесообразно заключать гражданско-правовые договоры. Между тем, также следует обратить внимание, что при наличии трудовых договоров особые риски не наступают ни для работника, ни для работодателя. На сегодняшний день отсутствует информация о случаях привлечения работодателя к ответственности за заключение трудовых договоров с сотрудниками, которые фактически работают за рубежом.

Изменения для нерезидентов, оформивших патент

В 2024 году начинают действовать изменения для нерезидентов, оформивших патент. Теперь им требуется платить больше, так как увеличен коэффициент-дефлятор — с 1,729 до 1,813.

Для того чтобы было понятно, как рассчитывается аванс для нерезидентов, оформивших патент, приведем пример.

Для определения суммы используется формула:

Сумма, которую нужно переводить каждый месяц, складывается из трех множителей: основной ставки, коэффициента-дефлятора и коэффициента в регионе.

Предположим, что Владимир, являющийся гражданином Узбекистана, работает в Москве. Его НДФЛ рассчитывается так: 1200*1,813*2,4591, итого 5350 рублей.

Если мужчина найдет работу в другом регионе, например, в Санкт-Петербурге, то его НДФЛ станет другим: 1200*1,813*1,83858, итого 4000 рублей.

Налогообложение доходов дистанционных сотрудников по договорам ГПХ

С 1 января 2025 года для работодателей, заключивших договоры ГПХ с дистанционными сотрудниками, работающими за границей, вводятся обязанности налоговых агентов по НДФЛ (исчисление и уплата налога). Речь идет о договорах ГПХ, предметом которых является оказание услуг и выполнение работ по интернету с использованием доменных имен и сетевых адресов, находящихся в российской национальной доменной зоне, или оборудования, находящегося в России.

Российские заказчики работ и услуг будут обязаны рассчитывать и уплачивать НДФЛ по таким договорам при наличии хотя бы одного из указанных ниже условий (новый пп. 6.3 п. 1 ст. 208 НК РФ):

• сотрудник является налоговым резидентом РФ;
• доходы получены сотрудником на счет, открытый в банке, находящемся на территории РФ;
• источником выплаты доходов являются российские организации, ИП, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в РФ.

Особенности расчета и уплаты НДФЛ иностранцами

Иностранные граждане, получающие доход в России, обязаны расчитывать и уплачивать НДФЛ. Как правило, работодатель иностранца выплачивает заработную плату «в чистом виде», то есть уже соответствующим образом удерживая НДФЛ. В свою очередь, работодатель должен представить отчетность в налоговую службу относительно доходов и удержанных сумм налога у своих зарубежных сотрудников.

Для правильного расчета и уплаты НДФЛ иностранцы обязаны обратиться в налоговую инспекцию и получить идентификационный номер налогоплательщика. Этот номер будет использоваться при заполнении декларации по налогу на доходы физических лиц.

Сумма НДФЛ зависит от различных факторов, таких как ставка налога и размер дохода. В 2024 году ставка налога для иностранных граждан составляет 30%. Однако есть и исключения для некоторых категорий иностранцев, например, для студентов, претендующих на льготу для получения образования, ставка может быть снижена.

Новые обязанности для работодателей дистанционных работников

Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ с 1 января 2024 года в значительной степени расширил перечень удаленных работников, за которых работодатели обязаны исчислять и уплачивать НДФЛ. Для этого в действующие нормы ст. ст. 208 и 228 НК РФ были внесены изменения.

В настоящее время обязанность по исчислению и уплате НДФЛ за дистанционных сотрудников возникает у работодателей только в случаях, если дистанционные сотрудники работают на территории РФ. В тех случаях, когда дистанционные сотрудники трудятся за пределами России, получаемые ими выплаты от российских работодателей не считаются доходами от источников в РФ. Соответственно, с получаемых от российских компаний доходов такие сотрудники, являющиеся налоговыми резидентами РФ, должны исчислять и уплачивать НДФЛ самостоятельно (п. 1 ст. 228 НК РФ). Если же удаленщики, работающие за границей, утратили статус налогового резидента РФ, то с получаемых от отечественных компаний доходов они вообще не должны уплачивать НДФЛ (ст. 209 НК РФ).

НДС и таможенные пошлины для временно пребывающих иностранцев

В 2024 году правительство предлагает ввести новые правила налогообложения для временно пребывающих иностранцев, включая уровень НДС и таможенные пошлины. Эти изменения направлены на повышение привлекательности России для иностранных граждан и стимулирование развития туристической индустрии страны.

Согласно планам правительства, ставки НДС для временно пребывающих иностранцев будут снижены с 20% до 10%. Это позволит сделать покупки в России более привлекательными для туристов и создаст дополнительные стимулы для развития розничной торговли. Ожидается, что такое снижение НДС повысит спрос на товары и услуги, способствуя росту экономики и привлечению иностранных инвестиций.

Также правительство планирует упростить процедуру возврата таможенных пошлин для иностранных туристов. В настоящее время, временно пребывающие в России иностранцы могут возвратить оплаченные ими таможенные пошлины при выезде из страны, если сумма покупок превышает определенную сумму. Однако планируется ввести новую систему, которая позволит иностранцам получать возврат таможенных пошлин непосредственно при покупке товаров, что сделает процесс более удобным и простым.

Эти предложенные изменения в налогообложении временно пребывающих иностранцев в 2024 году надеются способствовать росту туризма и экономики в целом, создавая более привлекательные условия для туристов и стимулируя развитие отраслей, связанных с туристической индустрией.

Основные налоги, которые платят иностранные граждане

Иностранные граждане, проживающие или работающие в РФ, обязаны уплачивать следующие налоги:

Налог	Описание
Подоходный налог	Иностранные граждане обязаны уплачивать подоходный налог с доходов, полученных в России. Ставка налога зависит от величины дохода и может составлять до 13%.
НДФЛ	Иностранные граждане, работающие в РФ и получающие зарплату, обязаны платить НДФЛ (налог на доходы физических лиц) в размере 13%. Этот налог удерживается работодателем и перечисляется в бюджет.
НДС	Иностранные граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность в РФ, обязаны уплачивать налог на добавленную стоимость (НДС) по общей ставке 20%. Данный налог взимается с продажи товаров и услуг.
Имущественный налог	Иностранные граждане, которые являются собственниками недвижимости в РФ, обязаны уплачивать имущественный налог. Ставка налога зависит от кадастровой стоимости объектов недвижимости и может составлять до 2%.

Это лишь основные налоги, которые платят иностранные граждане в РФ. Дополнительные налоги могут быть введены в зависимости от конкретных условий пребывания иностранца в стране.

Актуальность и важность налогообложения

Налогообложение иностранцев и иностранных работников становится все более актуальным в свете глобализации и увеличения международной миграции. В последние годы Россия стала привлекательным местом для многих иностранных граждан, желающих работать, инвестировать или получить образование. Вместе с повышением иностранного влияния на российскую экономику возникают необходимость и проблемы налогообложения этой категории населения.

Справедливое и эффективное налогообложение иностранных граждан и иностранных работников важно для обеспечения финансовой устойчивости государства и развития его экономики. Отсутствие налогообложения или его недостаточная эффективность может привести к неравномерному распределению доходов и потере финансовых ресурсов.

Кроме того, налогообложение иностранных граждан и иностранных работников способствует снижению уязвимости российской экономики перед внешними факторами. Оно является инструментом контроля за перемещением капитала и притоком инвестиций в страну, а также предотвращения незаконных финансовых операций.

Таким образом, актуальность и важность налогообложения иностранных граждан и иностранных работников в России в 2024 году не оспариваются. Правильное и справедливое налогообложение будет способствовать развитию страны, обеспечению ее финансовых потребностей и снижению рисков, связанных с иностранными инвестициями и миграцией.

Социальные налоги и взносы для иностранных работников

В России иностранные работники обязаны уплачивать социальные налоги и взносы в соответствии с действующим законодательством. Эти платежи направляются на финансирование системы социального обеспечения, гарантирующей социальную защиту граждан и иностранных работников в течение их пребывания на территории Российской Федерации.

Социальные налоги и взносы включают:

Категория	Ставка
Пенсионный взнос	22%
Обязательное медицинское страхование	5,1%
Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	0,2-8,5%, в зависимости от риска трудовой деятельности
Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	2,9%

Кроме социальных налогов и взносов, иностранные работники также должны уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставкам, установленным для резидентов России.

Важно отметить, что точные ставки налогов и взносов могут быть изменены в соответствии с действующим законодательством и регулярно обновляются. Поэтому перед началом работы иностранному работнику рекомендуется обратиться к специалистам по налоговому праву для получения актуальной информации о налоговых обязательствах.

Похожие записи:

• Как составить брачный договор на ипотечную квартиру купленную в браке с материнским капиталом
• Лицензия на проектирование: нужна ли и как получить, требования
• Бескаркасное автокресло для детей разрешено ли ГИБДД в 2024 году