Размер опекунских пособий в 2024 Беларусь
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер опекунских пособий в 2024 Беларусь». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Программа семейного капитала
С 2015 года реализуется программа семейного капитала. Семейный капитал – это безналичные денежные средства, предоставляемые семьям граждан Республики Беларусь при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.
Размер семейного капитала определяется на дату рождения, в случае усыновления (удочерения) – на дату усыновления (удочерения) третьего или последующих детей:
- с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2019 г. – 10 000 долларов США;
- с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. – 22 500 рублей;
- с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. – 23 737,5 рубля;
- с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. – 25 995 рублей;
- с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2023 г. – 29 950 рублей.
В 2024 году на выплату пособий по материнству и семейных пособий планируется направить Br3,4 млрд, из них Br1,8 млрд — на выплату пособий по уходу за детьми в возрасте до 3 лет.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет перерассчитывается два раза в год (с 1 февраля и 1 августа) в связи с ростом средней заработной платы работников в стране.
Ежеквартально (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) подлежат перерасчету и пособия, исчисляемые от бюджета прожиточного минимума: единовременное пособие при рождении детей (10 БПМ и 14 БПМ); единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12 недель беременности (100% БПМ); пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (50% БПМ); пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (70% БПМ и 50% БПМ); пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (100% БПМ, 120% БПМ) и др.
В январе 2024 года единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка составит почти Br3,7 тыс., второго и последующих — более Br5,1 тыс.
Пособия выплачиваются на 380 тыс. детей, или каждого четвертого ребенка страны.
Расчет размера опекунских пособий в 2024 году
Основные параметры, влияющие на расчет опекунских пособий, включают в себя возраст ребенка, количество детей в семье и объем дохода семьи. В 2024 году, согласно последним изменениям, размер опекунского пособия будет зависеть от количества детей в семье. Например, если в семье один ребенок, размер пособия составит 50% прожиточного минимума, а для двух детей – 75% прожиточного минимума.
Однако, стоит отметить, что при определении размера опекунских пособий также учитывается доход семьи. Если доход семьи выше определенного порога, то размер пособий может быть уменьшен. Таким образом, чем выше доход семьи, тем меньше размер опекунских пособий.
В целом, расчет размера опекунских пособий в 2024 году будет основываться на количестве детей в семье и доходе семьи. Эти параметры несомненно помогут гарантировать более справедливое распределение государственной поддержки и учесть интересы различных семейных групп.
СТРАХОВОЙ СТАЖ, ВЫПЛАТЫ ПЕНСИОНЕРАМ
Ежегодно страховой стаж (стаж работы с уплатой страховых взносов в ФСЗН) увеличивается на 6 месяцев до достижения в 2025 году 20 лет.
С 1 января 2024 года он составит 19,5 года.
Наличие такого страхового стажа обязательно для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет.
В 2024 году женщины выходят на пенсию в возрасте 58 лет, мужчины – 63 года.
Перерасчет трудовых пенсий происходит в увязке с ростом зарплаты и уровнем инфляции.
В 2023 году трудовые пенсии повысили трижды: с 1 мая на 5%, с 1 сентября тоже на 5% и на днях приняли решение о повышении пенсий с 1 февраля 2024 года на 10%.
По оценке Минтруда и соцзащиты средний размер пенсии по возрасту в феврале 2024 года составит 811 руб.
Получателями трудовых пенсий являются 2,3 млн человек.
Всего на выплату пенсий в 2024 г. планируется направить 22 млрд руб., что на 3 млрд больше, чем в 2023 г.
Ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны будет выплачена материальная помощь ко Дню Победы. В 2024 году на эти цели запланировано около 9 млн руб.
Новые формы подачи заявления о пособии
В 2024 году в Республике Беларусь введены новые усовершенствования в процессе подачи заявления на получение пособия опекуну на ребенка. Теперь сделать это стало намного проще и удобнее благодаря новым формам подачи заявления.
Одной из новых возможностей является электронная подача заявления. Теперь вы можете заполнить и отправить заявление онлайн, используя специальную электронную форму на сайте Государственного комитета по труду, занятости и социальной защите. Это значительно сократит время и упростит процесс получения пособия.
Кроме того, в 2024 году введена возможность подачи заявления через мобильное приложение. Теперь вы можете скачать специальное приложение на свой смартфон и подать заявление на пособие прямо через него. Вам потребуется всего лишь заполнить необходимую информацию и нажать кнопку «Отправить».
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей
При этом опекун (попечитель) имеет право на такое пособие, если опека (попечительство) установлена над ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет и ребенком (детьми) в возрасте от 3 до 18 лет и ребенку (детям) в возрасте от 3 до 18 лет не предоставляется государственное обеспечение в связи с нахождением в опекунской семье.
Размер данного пособия составляет 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала.
Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?
- ФИО заявителя;
- должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
- адрес регистрации;
- паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
- сведения о дополнительной занятости (если это актуально).
При использовании опекуном опеки в корыстных целях, а также в случае оставления подопечного без надзора и необходимой помощи орган опеки и попечительства обязан отстранить опекуна и передать прокурору необходимые материалы для решения вопроса о привлечении виновного лица к ответственности в установленном законом порядке.
Из 18 безработных, получивших в этом году в Минске госсубсидию на организацию ремесленной деятельности в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума, 14 — женщины.
О размерах государственных пособий семьям, воспитывающим детей с 1 августа 2023 года
С 1 августа 2023 года в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума и среднемесячной заработной платы работников в республике, увеличиваются и размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, а именно:
пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период с 1 августа 2023 года по 31 января 2024 года:
— на первого ребенка — 651,35 руб.;
— на второго и последующих детей — 744,40 руб.;
— на ребенка-инвалида — 837,45 руб.;
пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (в которых воспитывается ребенок-инвалид и семьям, в которых отец проходит срочную военную службу), определяемых законодательством, в период с 1 августа по 31 октября текущего года:
— на ребенка-инвалида — 255,08 руб. (пособие назначается и выплачивается при условии занятости главы семьи на дату подачи заявления и занятости не менее шести месяцев в общей сложности в календарном году, предшествующем году обращения за пособием);
— на других детей в семье — 182,20 руб. (также при соблюдении вышеуказанных условий).
Ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет составит 182,20 руб.
На период с 1 августа по 31 октября 2023 года суммы единовременных пособий устанавливаются в следующих размерах:
— при рождении первого ребенка — 3 644,00 руб.;
— при рождении второго и последующих детей — 5 101,60 руб.;
— женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности — 364,40 руб.
Размер пособия на опекунского ребенка от роо Беларусь в 2024 году
В 2024 году размер пособия на опекунского ребенка от роо Беларусь составляет 500 рублей в месяц. Эта сумма перечисляется ежемесячно на счет опекуна или приемной семьи и является дополнительной помощью в покрытии расходов на питание, одежду, медицинское обслуживание и другие нужды ребенка.
Пособие на опекунского ребенка от роо Беларусь выплачивается на основании заявки, поданной опекуном или родителем через местные учреждения социальной защиты. Для получения пособия необходимо предоставить документы, подтверждающие статус опекуна или приемной семьи, а также данные о ребенке и их финансовое положение.
Важно отметить, что размер пособия на опекунского ребенка от роо Беларусь может быть изменен в соответствии с решениями правительства и изменениями в социальном законодательстве. Роо «Беларусь» стремится обеспечить максимальную помощь опекунам и приемным семьям, чтобы они могли успешно выполнять свои обязанности по воспитанию и заботе о ребенке.
Какие документы нужны для получения пособия
Для получения пособия на опекунского ребенка от роо Беларусь в 2024 году необходимо предоставить определенный перечень документов. Во-первых, требуется предоставить документ, подтверждающий опекунство над ребенком. Это может быть решение суда о назначении опекунства, согласие родителей или иные документы, подтверждающие ваше право быть опекуном.
Во-вторых, необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу личность и гражданство. Обычно это паспорт или иной удостоверяющий личность документ. Если опекун является иностранцем, дополнительно требуется предоставить документы, подтверждающие его статус в стране.
Также для получения пособия может потребоваться предоставление документов, подтверждающих доходы и состояние материального благосостояния опекуна. Возможно, понадобится предоставить справку о доходах за прошлый год или выписки из банковских счетов.
Помимо вышеупомянутых документов, могут потребоваться и другие, специфичные для каждого случая. Рекомендуется обратиться в роо Беларусь или обратиться к специалистам для получения полной информации о необходимых документах и процедурах получения пособия.
Подробности и условия доступности пособия
Согласно новым ставкам, размер пособия будет зависеть от количества детей в семье. Для семей с одним ребенком пособие составит 150 рублей в месяц. Если у семьи два ребенка, пособие будет равно 250 рублей в месяц. Семьи с тремя и более детьми смогут получать пособие в размере 350 рублей в месяц на каждого ребенка.
Для получения детского пособия необходимо соответствовать определенным критериям. Родители или опекуны должны быть гражданами Беларуси и проживать на ее территории. Пособие будет доступно только для детей до 18 лет.
Для оформления пособия необходимо обратиться в отделение Министерства социальной защиты Беларуси по месту жительства. Там родители должны предоставить все необходимые документы, подтверждающие их право на получение пособия.
Как получить выплаты при усыновлении ребенка
После того, как вы узнали, какие выплаты положены при усыновлении ребенка, нужно изучить особенности их оформления. Чтобы получить единовременное пособие, нужно обратиться в органы социальной защиты (обязательно по месту жительства). Вам нужно подать заявление, предоставить документы, которые подтверждают усыновление (решение суда). Также прилагается и свидетельство о рождении. Если есть возможность получения суммы более 20 тысяч, то нужны дополнительные документы. Это медицинская справка, подтверждающая инвалидность или усыновление двух детей (братьев или сестер, из одной семьи).
Для того, чтобы оформить материнский капитал, можно обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации или подать заявку в МФЦ. Также есть возможность удаленного оформления через сайт Госуслуги. Чтобы получить выплату, нужно предоставить решение суда, подтверждающее усыновление, а также свидетельство о рождении ребенка.