Больничный после рождения мертвого ребенка
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный после рождения мертвого ребенка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ошибка №1: До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш. Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем. На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности. При выкидыше до 22 недели беременности женщина может претендовать только на оформление больничного на количество дней, в течение которых она находилась в стационаре. Если здоровье женщины резко ухудшилось, она может продлить больничный на общих основаниях.
Ответы на часто задаваемые вопросы про декретный отпуск при рождении мертвого ребенка
Вопрос №1: На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?
Да, можете. Но только в том случае, если мертворожденный ребенок появился позднее 196 дня беременности. Если преждевременные роды произошли раньше пособие на погребение выплачиваться не будет.
Вопрос №2: Ребенок умер во время беременности, будет ли мне оплачен больничный по беременности и родам?
Отвечает юрист Кужугет Буяна Андреевна, г. Кызыл. Если внутриутробная гибель ребенка произошла до 22 акушерской недели беременности, оплачиваются только дни, фактически проведенные женщиной в стационаре, а отпуск по беременности и родам не оформляется. Если же ребенок умер в период с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, согласно ч. 49 гл. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности должен быть выдан в родильном доме, его продолжительность составит 156 календарных дней, которые и будут оплачены работодателем.
Распространенные ошибки по теме “Декретный отпуск если ребенок родился мертвым в 2022 году”
Неправильный пример: женщина решает не использовать отпуск по беременности и родам, чтобы одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам.
Фактически, если женщина решает продолжать работать до рождения ребенка, ей не выплачивается декретное пособие. Она получает зарплату только за день. И любое пособие по беременности и родам, которое могло накопиться в связи с «потерянным» отпуском, не возвращается.
Пособие выплачивается за количество дней, которые женщина фактически пропустила на работе.
MISCELLANEOUS: Женщина на 25-й неделе беременности рожает ребенка, который умирает через 10 дней после рождения. Она считает, что не имеет права на отпуск по беременности и родам и декретные выплаты, поскольку ее ребенок умер, и она не успела оформить отпуск и получить выплаты.
Фактически, на детей, родившихся на сроке от 22 до 30 недель беременности, родильный дом выдает свидетельство о рождении, а мать получает больничный лист на 156 дней (в связи с тяжелыми родами). Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности. Поэтому женщины имеют право на декретный отпуск после родов и пособия по беременности и родам.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Есть ли декретный отпуск если ребенок умер в 2022 году”
Вопрос: Может ли женщина с мертворожденным ребенком, проживающая на территории, загрязненной радиоактивными отходами после аварии на Чернобыльской АЭС, воспользоваться декретным отпуском и соответствующими льготами? Кроме того, существует ли высокий риск для жизни ребенка?
ОТВЕТ: Несмотря на то, что риск для жизни ребенка предполагается заранее, женщины все равно имеют право на 160 календарных дней (90 дней до и 70 дней после родов) отпуска по беременности и родам, пользуясь льготами во всех случаях, указанных в статье. (как и в целом).
Вопрос: Если у меня родится двойня, а один из детей будет мертворожденным, имею ли я право на 194 календарных дня отпуска по беременности и родам?
Ответ: да. Отпуск по беременности и родам длится 194 календарных дня, даже если ребенок один. Тот факт, что один из детей умер, также не влияет на материнские выплаты.
Есть ли декретный отпуск если ребенок родился мертвым
Важно! В ТК РФ не содержится указаний относительно предоставления отпуска по беременности и родам сотрудницам с мертворожденными детьми.
Однозначно ответить на вопрос, есть ли декретный отпуск если ребенок родился мертвым, невозможно – это будет зависеть от обстоятельств:
| № п/п. | Ситуация, произошедшая с женщиной | Будет ли предоставлен декретный отпуск |
| 1 | Новорожденный был живым на момент рождения, его мать успела взять отпуск по БиР и получить выплаты, после чего малыш умер (через 6 и более дней после рождения). | Продолжительность отпуска по БиР составит 156 календарных дней.
Декретное пособие будет выплачено в полном объеме. |
| 2 | Женщина ушла в отпуск по БиР, получила пособие. Ребенок оказался мертворожденным. | Длительность отпуска по БиР может быть сокращена – женщина вправе выйти на работу до его окончания.
Пособие возвращать в бухгалтерию не требуется, перерасчета его суммы не будет. |
| 3 | Сотрудница еще не оформляла декретный отпуск и не получала выплат. Ребенок родился мертвым. | На период нетрудоспособности будет предоставлен обычный больничный отпуск (минимум 3 календарных дня). Выдается пособие по нетрудоспособности (обычное, не в размере декретных выплат). |
| 4 | Сотрудница решила не уходить в декрет до родов (отказалась от дородового периода больничного), после чего ребенок оказался мертворожденным. | Женщина по-прежнему вправе уйти в послеродовой отпуск.
Пособие по БиР будет выплачено за все дни фактического отсутствия на рабочем месте (полноценное декретное пособие за послеродовой период). |
Максимальное декретное пособие (декретный отпуск если ребенок родился мертвым)
Важно! Максимальное пособие по БиР рассчитывается с принятием во внимание максимальных баз по начислению страховых взносов за 2 года, что предшествовали декрету.
Поскольку величина пособия по беременности и родам зависит от того, сколько дней женщина фактически отсутствовала на работе до и после рождения малыша, в случае с мертворожденными детьми сумма выплат может быть следующей:
| Показатель | В общем случае при появлении мертворожденного ребенка | В случае, если мертворожденный ребенок появился у женщины из чернобыльских зон |
| Длительность декрета | 140 дней (календарных) | 160 дней (календарных) |
| Расчет максимальной суммы выплаты | 140 х 2150,68 руб. | 160 х 2150,68 руб. |
| Максимально возможная выплата | 301 095,89 руб. | 344 109,58 руб. |
Распространенные ошибки по теме “Декретный отпуск если ребенок родился мертвым в 2024 году”
Ошибка: Женщина решает не пользоваться возможностью ухода в дородовой отпуск, чтобы получать одновременно заработную плату и пособие по БиР.
На самом деле, пособие по беременности и родам не выплачивается в случае, если женщина решила остаться на работе вплоть до родов – за эти дни она получает исключительно зарплату. Причем пособие по БиР, которое могло быть начислено за “упущенные” дни отпуска, не будет компенсировано. Пособие будет выплачено за количество дней, на протяжении которых женщина фактически находилась вне рабочего места.
Ошибка: У женщины на 25-ой акушерской неделе беременности появился на свет ребенок, который умер спустя 10 дней после рождения. Она полагает, что ей не положен отпуск по беременности и родам, а также декретное пособие, поскольку ребенок умер, а она не успела взять отпуск и получить выплаты.
На самом деле, на ребенка, родившегося с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, в родильном доме выдается справка о рождении, а матери оформляется больничный лист на 156 дней (в связи с осложненными родами). А декретный отпуск оформляется на основании листка нетрудоспособности. Поэтому женщина сохраняет свое право на послеродовой отпуск по БиР и на пособие.
Какие пособия положены при рождении ребенка
- Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
- Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
- Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
- Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.
Размер материнского капитала в 2020 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.
Декретный отпуск если ребенок умер
Рассмотренный нами способ расчета производится в общих ситуациях, однако в жизни все возможно и случаи могут быть разными. Поэтому столкнувшись с такой ужасной ситуации, когда у сотрудницы умирает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в проблемой расчета декретных выплат.
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Обратная ситуация также возможна. Женщина самостоятельно может не захотеть находится в отпуске по БиР, а заставить ее уйти в такой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позже положенного срока (30 недель), либо самостоятельно сократить свой отпуск по БиР.
Если родила женщина еще до оформления декретного отпуска, то больничный можно оформить двумя способами:
- На период нетрудоспособности, при этом он должен быть не менее 3 дней – в том случае, если ребенок родился мертвым, либо умер в первые 6 суток жизни;
- На 156 дней – если ребенок родился живым, но умер в более чем 6 дней с момента рождения.
Кому выдается листок нетрудоспособности?
Порядком № 925н круг граждан, которым выдается листок нетрудоспособности, расширен. Напомним, что согласно действующему порядку к таким лицам, в частности, относятся:
-
лица, работающие по трудовым договорам;
-
государственные гражданские и муниципальные служащие;
-
члены производственного кооператива;
-
священнослужители;
-
адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой), и др.;
-
лица, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования;
-
женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
-
граждане, признанные безработными и состоящие на учете в государственных учреждениях службы занятости населения;
-
застрахованные лица из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, утратившие трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
-
иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при условии уплаты ими или за них страховых взносов в ФСС.
Минимальный размер декретного пособия (декретный отпуск если ребенок родился мертвым)
В статье уже упоминалось о том, что самое маленькое декретное пособие выплачивается женщинам, у которых трудовой стаж менее 6 месяцев, или зарплата меньше МРОТ. Формула расчета пособия по БиР исходя из минимального размера оплаты труда следующая:
РП = МРОТ х 24 месяца : 730 дней (в 2 годах),
РП = 11280 рублей х 24 месяца : 730 дней = 370,84 рублей в день
Логично, что общая сумма минимального пособия будет зависеть от количества дней, проведенных в декрете. В случае с мертворожденными детьми разница будет заключаться только в том, что на более продолжительный больничный вправе рассчитывать чернобыльцы:
| Показатель | В общем случае при появлении мертворожденного ребенка | В случае, если мертворожденный ребенок появился у женщины из чернобыльских зон |
| Длительность декрета | 140 дней (календарных) | 160 дней (календарных) |
| Расчет максимальной суммы выплаты | 140 х 370,84 руб. | 160 х 370,84 руб. |
| Максимально возможная выплата | 51918,90 руб. | 59335,89 руб. |
Размер положенного пособия
Будущая мама, уходя в декрет, получает внушительную сумму от работодателя (точнее, он является посредником между ПФР и сотрудницей). Размер выплаты определяется на основании срока декретного и среднего заработка за 2 предыдущих года. Формула расчета выглядит так:
По сути, расчет выплаты декретных за умершего ребенка будет производиться таким же образом, если женщина успела уйти в декрет до рождения малыша. При этом будут действовать определенные суммовые ограничения. В 2020 году они выглядят следующим образом:
| Кол-во дней декрета | Максимальное пособие | Минимальное пособие |
| 140 | 322 191,80 руб. | 55 830,60 руб. |
| 156 | 359 013,72 руб. | 62 211,24 руб. |
| 194 | 446 465,78 руб. | 77 365,26 руб. |
Пособия женщине по БиР, если ребенок умер
Сотруднице следует обратиться за справкой в медицинскую организацию, где она встала на учет на раннем сроке беременности. Пособие ей положено на общих основаниях.
Также за ней сохраняется право на получение пособия в связи с рождением ребенка и пособия на погребение.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Кадры
1. Рекомендация:Как выплатить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Получатели пособия
Кому положено пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Сотрудницы, вставшие на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности – до 12 недель, имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).*
Пособие выплачивают сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Если женщина работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не положено. Это следует из части 1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Право на указанное пособие с 1 января 2015 года имеют также женщины, которые:
- постоянно проживали на территории Крыма или г. Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года;
- были застрахованы на добровольных началах в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности по законодательству, которое действовало в Крыму и г. Севастополе до 1 января 2015 года;
- в течение 12 календарных месяцев до наступления страхового случая уплатили страховые взносы в размере не менее 1932,80 руб. либо доплатили сумму, недостающую до 1932,80 руб.
Это следует из положений части 1 статьи 10 и статьи 1 Закона от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ.
Можно ли начислить и выплатить пособие, которое полагается женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, отцу будущего ребенка
Получателем пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности является сама беременная сотрудница (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Начисление и последующая выплата данного вида пособия отцу будущего ребенка законодательством не предусмотрены.
- Отец ребенка может быть получателем пособия лишь в том случае, если сотрудница по тем или иным причинам не сможет или не пожелает получить начисленное ей пособие самостоятельно и оформит доверенность на получение соответствующей суммы отцу ребенка.
- Нужно ли выплачивать пособие сотруднице, если срок беременности, согласно справке врача, составляет ровно 12 недель
- Нет, не нужно.
- Объясняется это следующим.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае
Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):
- чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2020 году — это 2020 и 2020 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия);
- чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.
Итак, разберемся с предельной страховой базой по начислению взносов в ФСС:
- в 2020 году — 755 тысяч рублей (то есть из этой суммы будет рассчитывать максимальный средний дневной заработок в 2017 году);
- в 2020 году — 815 тысяч рублей (исходя из этой суммы будет рассчитан максимальный СДЗ в 2020 году).
Как оформляется смерть ребенка во время родов
Работодатель оформляет отпуск и пособие по беременности и родам на основании заявления сотрудницы и больничного листка, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом обязанность работодателя предоставить отпуск и назначить и выплатить пособие по представленному сотрудницей больничному листку не ставится в зависимость от фактического исхода родов и продолжительности жизни новорожденного.
При вынужденном прерывании беременности, мертворождении, а также смерти младенца в первые 6 суток с момента рождения до 27 недель беременности, то больничный будет выдан сроком от 3 календарных дней. В случае преждевременных родов, если ребенок выжил в первые 6 суток с момента родов, молодой матери будет представлен листок нетрудоспособности на те же 156 дней.
Какие выплаты сможет получить женщина если ребенок умер
Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах штатского состояния», регистрация мертворожденных малышей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной погибели, которая выписывается тем мед учреждением, где проходили роды. Для этого употребляется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.
Если погибель наступила в 1-ые деньки после возникновения на свет (на первой неделе), у родителей есть полное право подать заявление в ЗАГС, чтоб получить свидетельство о погибели в порядке, который установлен ФЗ №241 от 28 июля 2010 года. Кроме этого делается неотклонимая муниципальная регистрация уже погибшего малыша.
О персонифицированном учете в Пенсионном фонде читайте дальше.
Обязанности подать заявление о рождении мертвого либо погибшего в 1-ые деньки жизни малыша в согласовании с законодательством возложены на:
- директора организации, где проходили роды;
- управляющего мед учреждения, в каком доктор установил факт мертворождения либо погибели малыша в первую неделю жизни;
- на ИП (который занимается мед деятельностью), где проходили роды.
У меня 1-ый ребенок мертворожденный!на данный момент я в декрете!этот ребенок считается вторым?в фсс произнесли что да!и пособие положено выплачивать как на второго малыша!произнесли какие документы предоставить на работу!все сделала!на данный момент на работе проверка какая то!и они произнесли что пособие мне платят не легитимно!и мне остановили выплату пособия!как быть?фсс говорит-положено пособие на второго малыша,а проверка гласит нет!
Ответы юристов (3)
Здрасти! В ФСС Для вас все верно произнесли. Вы на данный момент находитесь в отпуске по уходу за вторым ребенком. соответственно и размер выплачиваемого Для вас пособия должен быть больше, чем за первого. В согласовании с пт 54 Приказа Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 №1012Н «Об утверждении Порядка и критерий предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим детей» в случае ухода за вторым и следующими детками учитываются прошлые детки, рожденные (усыновленные) мамой данного малыша. Для доказательства собственного права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о погибели первого малыша.
Если Ваши права в предстоящем будут нарушаться, Вы имеете право обратиться в трибунал.
- 8,9 рейтинг
- 2710 отзывов эксперт
Для доказательства собственного права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о погибели первого малыша. Баскакова Анна
Свидетельство о рождении малыша, родившегося мертвым, не выдается. По требованию родителей (1-го из родителей) выдается документ, подтверждающий факт гос регистрации рождения мертвого малыша. Муниципальная регистрация погибели малыша, родившегося мертвым, не делается. ст. 20, Федеральный закон от 15.11.
1997 N 143-ФЗ (ред. от 30.03.2016) «Об актах штатского состояния» В случае погибели предшествующего малыша представляется свидетельство о погибели и его копия; Приказ Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и критерий предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим детей»
да!но мне в загсе выдали справку о рождении мертвого малыша!и в фсс ее приняли!
Для начисления и выплаты пособия по БиР не принципиально, родился ребенок живым либо мертвым, а вот для начисления пособия по уходу как на второго малыша, нужно предоставить свидетельство о погибели первого малыша.
По схожему вашему случаю не отыскала судебной практики, но по материнскому капиталу судебная практика складывается так: если ребенок прожил хотя бы несколько часов либо дней после рождения, то признают право на мат. капитал, а если ребенок сходу мертвый родился, то отказывают.
Отсутствие у дам, чей 1-ый ребенок родился мертвым, способности получения при рождении второго малыша дополнительных мер гос поддержки в форме материнского (домашнего) капитала — при том что дамам, у каких и 1-ый и 2-ой ребенок родились живыми, такая возможность законодателем предоставлена, — не может расцениваться как несовместимое с гарантированными Конституцией Русской Федерации равенством всех перед законом и трибуналом и равенством прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2).
Принцип равенства, как не один раз указывал в собственных решениях Конституционный Трибунал Русской Федерации, предполагая равный подход к формально равным субъектам, не обусловливает необходимость предоставления схожих гарантий лицам, относящимся к различным категориям, а равенство перед законом и трибуналом не исключает фактических различий и необходимости их учета законодателем (определения от 20 октября 2005 года N 392-О, от 24 января 2008 года N 40-О-О, от 15 апреля 2008 года N 263-О-О и др.).
2.5. Таким макаром, оспариваемые заявительницей положения статьи 4 Федерального закона «О дополнительных мерах гос поддержки семей, имеющих детей», в силу которой при воззвании с заявлением о выдаче муниципального сертификата на материнский (домашний) капитал нужно представление реквизитов свидетельств о рождении деток, также пт 1 части 6 статьи 5 данного Федерального закона не могут рассматриваться как противоречащие Конституции Русской Федерации и нарушающие конституционные права заявительницы.
Рассмотренный нами метод расчета делается в общих ситуациях, но в жизни все может быть и случаи могут быть различными. Потому столкнувшись с таковой страшной ситуации, когда у сотрудницы погибает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в неувязкой расчета декретных выплат.
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено на сто процентов еще до родов, то задерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это значит, что в отпуске дама будет находиться до того момента, пока не завершится больничный. Уменьшить даме отпуск по БиР также нельзя, потому что такая возможность в согласовании с русским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Оборотная ситуация также вероятна. Дама без помощи других может не возжелать находится в отпуске по БиР, а вынудить ее уйти в таковой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позднее положенного срока (30 недель), или без помощи других уменьшить собственный отпуск по БиР.
Если родила дама еще до дизайна декретного отпуска, то больничный можно оформить 2-мя методами:
- На период нетрудоспособности, при всем этом он должен быть более 3 дней – в этом случае, если ребенок родился мертвым, или погиб в 1-ые 6 суток жизни;
- На 156 дней – если ребенок родился живым, но погиб в более чем 6 дней с момента рождения.
Поскольку мертворожденный ребенок по определению не может иметь трудового стажа и получать пенсионные выплаты, то обязательно для оформления субсидии по погребению нужно получить справку с Пенсионного фонда о факте того, что пенсия гражданином никогда не получалась.
Также, поскольку мертворожденный ребенок не является совершеннолетним гражданином, при подаче документов в органы соцзащиты должны быть также представлены и копии обоих родителей ребенка. При отсутствии трудоустройства у родителей также будут необходимы и копии их трудовых книжек.
Определенной интересной особенностью является тот факт, что согласно ФЗ № 8 «О погребении и похоронном деле» у граждан имеется возможность оформления услуги безвозмездного погребения мертворожденного ребенка.
Но важно помнить в этом случае, что компенсация не будет выплачена, потому что данная услуга оказывается исключительно взамен компенсационной выплате.
Не стоит думать, что государственная компенсация по обеспечению дополнительной субсидии для покрытия расходов по погребению мертворожденного ребенка может быть выплачена каждому обратившемуся гражданину. Государственные социальные инстанции могут отказать в выдаче данных компенсационных средств.
На это у сотрудников могут иметься следующие причины:
- У гражданина, который обратился с заявлением, нет документов, которые нужны для получения государственной материальной помощи.
- Предоставление в органы соцзащиты заведомо неверных сведений или неполной информации.
- Полное или неполное соответствие пакета документов, предоставленного в органы соцзащиты, установленным действительным законодательством образцам.
- Если человек обратился за получением данного вида государственной поддержки после того, как истекло больше шести месяцев с момента наступления смерти ребенка.