Оформление рабочей визы в Германии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление рабочей визы в Германии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если россиянин планирует приехать в ФРГ для трудоустройства, он обязан открыть визу категории D. Из всех имеющихся видов разрешений на въезд лишь она позволяет иммигрантам получить работу в государстве Евросоюза, за которую предполагается вознаграждение.
Документы для открытия рабочего разрешения
В комплект документации входят:
- Актуальный загранпаспорт + ксерокопии всех его заполненных листов.
- Внутренний паспорт РФ – ксерокопии всех заполненных листов.
- Ксерокопия ВНЖ в России при его наличии.
- Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
- Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
- 3 фотоснимка 35×45 мм.
- Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, время трудоустройства.
- Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает шансы на открытие визы.
- Документ, подтверждающий квалификацию. Включает указание мест получения образования, занимаемых должностей. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их переводят, заверяют, ставят апостиль.
- Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах.
- Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране, затем договор можно продлить.
- Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.
Правила рабочей миграции в Германию
Осенью 2023 вступили в силу изменения в законе об иммиграции в Германию. Цель — расширить возможности переезда специалистов из стран, не входящих в ЕС.
В §18 AufenthG определяется 2 варианта переезда Fachkraft — квалифицированных специалистов:
- §18a Berufsausbildung — иностранец с немецким профессиональным образованием Berufsausbildung или сравнимым с немецким профессиональным иностранным образованием.
- §18b akademischer Ausbildung — иностранец, имеющий немецкое или сравнимое высшее образование.
В обоих параграфах указано, что Fachkraft может занять любую квалифицированную вакансию, независимо от своей специальности.
Fachkraft не требуется доказывать, что его образование соответствует вакансии, в отличие от претендентов на Голубую карту.
Также больше нет условия, что специалист с высшим образованием вправе занять вакансию только для обладателя ВО. Например, инженер может занять позицию автослесаря или сантехника.
Но немецкое федеральное агентство по трудоустройству Agentur für Arbeit обязано проверить, что:
- Наём иностранца отвечает немецким экономическим интересам. В частности, что зарплата соответствует данной вакансии в этом регионе.
- Иммигрант обладает квалификацией, позволяющей ему выполнять задачи в описании вакансии.
Работа в Германии без высшего образования
Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.
Основное условие для Fachkraft по §18a — наличие профессионального среднего образования, которое признано в Германии.
Список областей, в которых мигранты со средним образованием получили высокие шансы трудоустройства:
- Мехатроника
- Автоматизированная система управления технологическим процессом
- Электромонтаж в области строительства и техники
- Техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей)
- Кровельщики
- Железнодорожники
- Средний медицинский персонал, ассистенты врачей
- Уход за пожилыми людьми
Осуществление несамостоятельной трудовой деятельности
Виза для трудоустройства выдаётся только при наличии контракта и разрешения на работу от иностранных миграционных органов.
Если у заявителя нет особой квалификации, его рабочая виза не будет равноценна виду на жительство. Соответственно, её придётся продлевать каждый 6-12 месяцев. Тем, кто ранее уже работал в ФРГ, рекомендуется запрашивать рабочую мультивизу.
Если для выезда из Германии для продления документа или личных целей достаточно двух пересечений границы для въезда и двух для выезда, эту информацию необходимо указать в анкетном листе. Такая рабочая виза не считается многократной, выдается без лишних препятствий.
В Германии можно открыть дочернюю фирму иностранной компании, создать новое направление деятельности, перенести бизнес. Также предприниматели могут купить долю в немецком предприятии и стать директором или купить готовый бизнес. Согласно § 21 Закона о пребывании иностранцев, иностранцы могут открыть в стране дело, если оно соответствует следующим требованиям:
-
существует экономический или региональный интерес к деятельности;
-
предпринимательство положительно скажется на экономике страны;
-
бизнесмен профинансирует проект собственными средствами или оформит кредит.
FAQ для визы жениха / невесты
Задать вопрос Можно ли пожениться в России, а потом подать на воссоединение семьи?
Да, конечно, такая процедура тоже возможна. Разница в том, что виза невесты порождает право на подачу на вид на жительство.
Будет ли собеседование при подаче на визу невесты?
После подачи документов и их рассмотрения, вас вызовут на собеседование, где могут задавать личные вопросы, касающиеся отношений. Это требуется для того, чтобы убедиться в реальности брака.
Что будет если срок действия визы невесты закончится, но брак не будет зарегистрирован?
Это будет нарушением. Если брак не заключен, то до окончания визы вам будет необходимо покинуть Германию. Для последующих подач потребуются веские основания, которые воспрепятствовали заключению брака всрок.
Как оформить самостоятельно
При желании рабочую визу в Германию в 2020 году можно получить своими силами. Для этого необходимо пройти следующие шаги:
- Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.
- Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
- Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
- Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
- Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
- Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
- Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.
Общие условия для получения ВНЖ
Приём иностранных работников зависит экономических и производственных потребностей Германии с учётом условий на рынке труда. Привлечение иностранных специалистов должно служить обеспечению квалифицированной рабочей базы и укреплению системы социального обеспечения. Привлечение иностранной рабочей силы должно быть направлено на устойчивую интеграцию квалифицированных специалистов на рынок труда и в общество при соблюдении интересов общественной безопасности.
Специалистом является иностранец, который,
- имеет немецкое квалифицированное профессиональное образование (Ausbildung) или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому профессиональному образованию (специалист с профессиональным образованием) или
- имеет немецкий диплом или признанный в Германии зарубежный диплом или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому диплому (специалист с высшим (академическим) образованием).
На этом месте надо уяснить, что квалифицированное профессиональное образование это то образование, которое длится минимум два года.
Выдача вида на жительство для осуществления трудовой деятельности требует во всех случаях квалифицированной трудовой иммиграции выполнения следующих условий
- наличие конкретного предложения рабочего места
- федеральное агентство по трудоустройству дало своё согласие или трудовая деятельность разрешается законом, постановлением о занятости или межправительственным соглашением без согласия федерального агентства по трудоустройству
- (в случае необходимости) есть лицензия или соответствующее разрешение на осуществление трудовой деятельности (например, врач, адвокат)
- иностранец имеет признанный в Германии зарубежный диплом или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому диплому, однако при условии, что это является условием выдачи ВНЖ
- иностранец и работодатель заверят, что трудовая деятельность действительно будет осуществляться
- если возраст иностранца выше 45 лет, то для первичного предоставления ВНЖ требуется определённый размер зарплаты. Это правило не относится к тем иностранцам, которые имеют достаточное обеспечение по старости.
Как получить вид на жительство в Германии
До 1 сентября 2011 года все разрешения на проживание в Германии (как на временное, так и на постоянное) вклеивались в виде стикера в паспорт иностранца. Сейчас вид на жительство в Германии eAufenthaltstitel имеет форму пластиковой карты с чипом, где закодированы электронные данные владельца (биометрия и отпечатки пальцев).
Иностранец получает Вид на жительство в Германии (eAufenthaltstitel) с указанием, имеет он право работать или нет. Пластиковая карта aET выдаётся на определенный срок, который можно продлевать, если у Вас появились для этого основания. Если Вы прожили по карте ВНЖ в Германии более 3 лет, Вы можете запрашивать карту для постоянного проживания ПМЖ.
Для заявителей, имеющих опыт создания и ведения бизнеса и управления капиталами или начинающих предпринимателей, желающих открыть или купить зарубежную компанию и начать бизнес-деятельность за рубежом. Подходит для большинства стран. В этой категории рассматривается: вид на жительство для владельцев бизнеса, иммиграция для предпринимателей, регистрация бизнеса за рубежом, приобретение иностранной компании или корпорации, перенесение существующего бизнеса в другую страну с получением бизнес-визы и вида на жительство.
Основные требования:
- Наличие необходимых средств для ведения бизнеса
- Грамотный бизнес-план с учетом специфики страны
категории, имеющие право подать заявку на получение рабочей визы в Германию
Все иностранные граждане могут подать заявление на получение рабочей визы в Германию, если они выполняют условия для работы в Германии.
В соответствии с «Законом о месте жительства», который регулирует вопрос проживания для иностранцев в Германии, категории, имеющие право подать заявление на получение немецкой рабочей визы являются следующие:
- высококвалифицированные иностранцы, в частности:
- исследователи со специальными техническими знаниями
- преподавательский состав на видных должностях или научный персонал на видных должностях
- внутрикорпоративные получатели, в в частности:
- менеджеры
- специалисты
Кроме того, право на получение рабочей визы в Германию имеют граждане стран третьего мира, имеющие высшее образование или не академическую профессиональную квалификацию, которые выполняют следующие условия:
- существует нехватка квалифицированных рабочих в профессии, которую вы хотите практиковать в Германии.
- у вас есть конкретная работа предложение.
- ваше образование должно быть признано эквивалентным немецкой степени.
Документы для получения германской трудовой визы
Для оформления немецкой рабочей визы от заявителя потребуются следующие документы:
- Анкета-заявление. Заполняется на немецком языке и подается в двух экземплярах.
- Цветные фото размером 3,5*4,5 см. Изображение 70 процентов лица на светлом однотонном, но не чисто белом фоне. Два фото наклеиваются на анкеты-заявления, одно фото подается дополнительно.
- Паспорт. Предоставляется оригинал и копия каждой страницы, содержащей записи, отметки, штампы.
- Гражданский паспорт. Требуются ксерокопии всех страниц с пометками, печатями, записями.
- Письменное согласие с выполнением Закона, регламентирующего правила пребывания иностранцев на территории ФРГ, параграфы 53-54.
- Трудовой контракт с германским работодателем. Подается оригинал и две ксерокопии. Документ обязан содержать детали трудоустройства: официальные данные о компании-работодателе, личную информацию о нанимаемом сотруднике, график рабочего времени, размер заработной платы, сведения о характере трудовой деятельности и т.п.
- Медицинская страховка на сумму покрытия не менее 30 тысяч долларов.
- Резюме с подробным описанием рабочей деятельности.
- Мотивационное письмо в свободной форме на немецком языке.
- Дипломы и сертификаты об образовании в стране происхождения, официально признанные в Германии.
- Подтверждение места проживания в Германии – договор аренды, приглашение родственника, справка о предоставлении рабочего общежития и т.п.
- Квитанция об оплате консульского сбора.
- Согласие на обработку персональной информации.
Получить рабочую визу несложно, но требуется иметь основания для ее оформления. Вот основные ее виды:
- Виза для поиска работы в Германии. Оформляется на срок до 6 месяцев. В это время человек может жить в Германии и заниматься поиском подходящей вакансии. Решение о выдаче визы длится на протяжении 3–4 дней.
- Виза для несамостоятельной работы. Оформляют на основе несамостоятельного трудоустройства. Этот вид нужен иностранцам, заключившим трудовой договор с работодателем в Германии, работникам, участвующим в международном обмене кадров, специалистам по программе Entsendung, сотрудникам, меняющим место работы в рамках одной компании, а также специалистам, работающим по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.
- Бизнес-виза. При открытии своего бизнеса или по приглашению бизнес-партнеров из Германии, посольство выдает деловую, или бизнес-визу. При этом нужно документально подтвердить деловую цель поездки.
- Волонтерская деятельность. Для совершения безвозмездной помощи жителям и животным Германии, необходимо получить национальную визу D.
- Голубая карта, которая предоставляется только высококвалифицированным специалистам. Выдается на срок заключения контракта с прибавкой 3 месяцев. Например, трудовой договор заключен на 12 месяцев, значит Голубая карта будет действительна на протяжении 15 месяцев. Но срок действия не может превышать 4 года.
Как россиянину получить рабочую визу в Германию?
Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:
- Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
- Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
- В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
- Оформляется трудовой контракт;
- Информация о новом сотруднике направляется работодателем в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
- Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
- В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.
Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.